労務業務をメインに、一部総務業務もご担当いただきます。単なるオペレーションに留まらず、広い視野を持って、主体的に業務を推進していただきます。人事として幅広い経験を積みながら、共に組織の強化に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。
| 会社名 | 株式会社G-Too |
| 職種 | 人事労務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 3か月（期間中の条件変更なし） |
| 勤務地 | 株式会社G-Too 東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル |
| 勤務地の変更の範囲 | 会社の定める事業所 |
| 求人詳細 | 労務業務をメインに、一部総務業務もご担当いただきます。 単なるオペレーションに留まらず、広い視野を持って、主体的に業務を推進していただきます。 当社は2024年10月より給与計算・社会保険手続きを内製化したため、まだまだ課題が残っている状況です。 積極的に業務整理や業務改善を行っていただける方を募集しています。 人事として幅広い経験を積みながら、共に組織の強化に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 【業務内容】 ＜労務業務＞ ・給与・賞与計算（システム：人事労務freee） ・勤怠管理（システム：KING OF TIME） ・社会保険・労働保険等管理 ・企業型確定拠出年金関連 ・各種申請手続き ・就業規則・社内制度の整備 など ＜一部ご担当いただく総務業務＞ ・安全衛生管理 ・防火・防災管理 ・在留資格手続き ・各種リース契約 ・各種保険手続き など ※勤怠管理や社会保険手続きなどの一部実務は派遣スタッフが対応します。 その確認および関連する計算業務、また派遣スタッフのマネジメントもお任せします。 ※当社はグループ会社の労務業務も担っており、幅広い業務経験を積むことが可能です。 【入社後のイメージ】 まずは給与・社保業務から始めていただき、適性に応じて業務範囲を段階的に広げていただきます。 研修は基本的にOJTで行います。 【ポジションの魅力】 ・少数精鋭のため、幅広く人事業務の経験を積むことができます。 |
| 業務内容の変更の範囲 | 会社の定める業務 |
| 応募要件 | 【必須】 ・内製化された環境における給与計算および社会保険手続き業務のご経験（3年以上） ・派遣スタッフやチームメンバーのマネジメント・指導のご経験 【歓迎】 ・幅広い労務業務のご経験 ・従業員200名程度の企業における労務業務のご経験 ・給与計算、勤怠管理システムの使用経験（人事労務freee、KING OF TIME） |
| 求める人物像 | ・従来の方法などに固執せず、全体を俯瞰してフレキシブルに問題に対応できる方 ・フットワークが軽く、責任感をもって業務を遂行できる方 ・様々な業務の進行管理を同時に行える方（マルチタスク型） ・周囲の人と円滑なコミュニケーションをとりながら、新しいことに積極的に挑戦できる方 |
| 学歴 | 不問 |
| 勤務時間 | 09:30～18:00（休憩 12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 休日： 年間休日124日（2025年） 完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇： 年末年始休暇（12月29日～１月4日） 慶弔休暇、産休・育休・介護（取得実績あり） 有給休暇： 入社直後に5～10日付与（2月～7月入社の場合は10日、8月～1月入社の場合は5日） |
| 給与 | 能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 |
| 社会保険 | 完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 通勤手当 | 全額支給：上限月10万円 |
| 福利厚生・制度 | ・退職金（企業型確定拠出年金制度） ・社員購入割引（3割引） ・服装髪型自由（オフィスカジュアル・ネイルOK） ・資格取得・書籍購入支援 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ・副業（要申請） |
| 選考プロセス | 書類選考 → 1次面接 → 適性検査/2次面接 → 内定 ※選考プロセスは状況に応じ、変更となる可能性があります。 ※選考の途中で、WEB適性検査を受検いただきます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 （屋内喫煙可能場所あり） |